Administration d'entreprise et gestion des RH
1.
Analyse du système de leadership et management participatif d'une entreprise de ....(mettre le secteur d'activité) : cas de X
3.
Rôle des ressources humaines dans la conduite du changement dans l’entreprise : cas de X
5.
L’impact de l’amélioration des conditions de travail sur le développement humain : cas de X
7.
Évaluation du système de communication interne comme outil de management des ressources humaines
9.
Analyse de la performance du système RSE de l’entreprise : cas de X
11.
Impact de l'implication des employés dans la performance de l'entreprise : cas de X
13.
Analyse de la gestion des contrôles et des habilitations : cas de X
15.
Analyse stratégique d'une entreprise en difficulté : cas de X
17.
Analyse des aspects conceptuels, théoriques et pratiques de l'actionnariat salarié : cas de X
19.
Contribution a la mise en place d’un système d’audit et de contrôle interne : Cas de X
2.
Mise en place d'un système de gestion du capital humain : cas de X
4.
Impact de la formation et développement des compétences sur la performance et la motivation du personnel de l’entreprise
6.
Analyse de La formation outil du développement du capital humain
8.
Analyse de la responsabilité sociale de l’entreprise : cas de X
10.
Analyse de la gestion de la relation client et des actions de fidélisation : cas de X
12.
Optimisation de la gestion de projet : cas de X
14.
Mise en place d'un système de gestion de la qualité dans un hôtel : cas de X
16.
La mise en place du système d'information d'une entreprise ......(mettre le secteur d'activité) : cas de X
18.
L’apport du contrôle interne à la performance de la gestion publique : Cas de X
20.
Impact des pratiques de bonne gouvernance sur les performances d’Entreprise : Cas de X